HR-советник: Поговорим об отпуске. ALFA-HUB

Поделиться с коллегами
Конференция прошла
18 Марта 2021 , ALFA-HUB
На карте

О мероприятии

Альфа-Банкваш надежный партнер, может оказать помощь в работе с персоналом для поддержания стабильности бизнеса и его дальнейшего развития.

Наш HR-советник может поделиться экспертизой и опытом, которые могут быть Вам полезны для решения вопросов работы с персоналом.

На улице весна, не за горами и лето. Пора подумать об отпуске. В вашем коллективе бывали некоторые разногласия при составлении графика отпусков? А ситуации, когда кто-то из работников внезапно просился в отпуск, ссылаясь на проблемы личного характера? Что делать, если ваш работник отказывается идти в отпуск по графику? Почему денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск – это не самый лучший выход из положения?

О реальных кейсах из практики работы в Альфа-Банке, тонкостях и нестандартных ситуациях Вы узнаете в ходе очередного стрима «HR советник» 18 марта в 16.00 на канале «ALFA-HUB».

 

Если Ваша компания – клиент Альфа-Банка и Вам для успешной работы нужен практический совет или рекомендация в сфере работы с персоналом, то Вы можете воспользоваться бесплатным сервисом от Альфа-Банка «HR советник».

Заявку на консультацию можно оформить по ссылке http://opros.so/dGH7


Косов Сергей

HR-советник Альфа-Банка.

Более 35 лет руководящей работы, в т.ч. 25 лет в сфере работы с персоналом, коуч.

Успешный опыт:

реорганизация компаний и оптимизация численности. Слияние компаний (присоединение, поглощение). Совершенствование организационной
структуры. Успешный опыт создания кадровых служб и подразделений по управлению персоналом. Оптимизация и автоматизация процессов.

Компетенции:

  • Система управления персоналом (рекрутинг, адаптация, оценка, развитие и обучение).
  • Миссия компании. Корпоративная культура. Корпоративные коммуникации. 
  • Кадровое администрирование (прием, увольнение, переводы, контракты и т.д.).
  • Кадровая политика, стратегическое и оперативное управление. Построение и развитие организационной структуры. Разработка ЛПА.
    Кадровый аудит.
  • Оплата труда и мотивация: штатное расписание, тарифная сетка, грейды, премирование, бонусы.
  • Экспаты (трудовые мигранты).
  • Социальная работа. Взаимодействие с профсоюзами.
  • Бизнес-коучинг.