К списку конференций

Самое важное о кадровом учете. Минск

Наша цель – предоставление качественного и доступного бизнес образования в Беларуси. Здесь мы публикуем анонсы всех бизнес мероприятий и вебинаров 2020 года на общие и узкоспециализированные темы, проводимые с участием Альфа-Банка. Подпишитесь на рассылку и будете первым кто сможет принять участие в бизнес тренингах, проводимых партнерами банка бесплатно либо по специальной цене.
Поделиться с коллегами
Минск 15 Ноября
Конференция прошла
15 Ноября 2019 , Альфа-Бизнес Хаб
На карте

О мероприятии

На семинаре расскажут, как настроить кадровый учет, расскажут о распространенных ошибках в кадровом учете и их возможных последствиях.

Обязательно будут говорить про новый Трудовой кодекс: продление контрактов; оплата за совмещение, за расширение зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующего; изменения в увольнении по инициативе нанимателя

Семинар будет полезен руководителям компаний, кадровикам, юристам и бухгалтерам, ведущим кадровый учет

Екатерина Грубинова

Юрист группы компаний «РЕСОЛВА», директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал» (автоматизация кадрового учета), специалист в области трудового права и охраны труда, медиатор. Расскажет о нововведениях в связи с вступлением в силу в 2020 году нового Трудового кодекса, ответит на вопросы.

Инесса Козлова

Директор юридической компании «РЕСОЛВА Консалт», юрист, специалист в области трудового права. Расскажет о постановке кадрового учета и типичных ошибках при приеме и увольнении сотрудников, ответит на вопросы.

Программа мероприятия

9:45 Регистрация и приветственный кофе
10:00 Постановка кадрового учета С чего начинается кадровый учет?
Трудовой договор или контракт: что выбрать?
Штатное расписание, трудовые книжки.
Что такое и зачем нужны локальные нормативные акты (ЛНА).
Чего стоит ожидать, если кадровый учет не ведется.
Типичные ошибки при приеме увольнении: разбор реальных ситуаций.
11:00 Трудовой кодекс 2020: важные изменения Продление контрактов: что важно знать работодателю?
Новое в оплате за совмещение, за расширение зоны обслуживания, за выполнение обязанностей временно отсутствующего.
Изменения в увольнении по инициативе нанимателя.